Valorisation des equipes

Même lorsque le recours à la ressource externe est devenu incontournable, la valorisation des compétences internes reste une voie prioritaire et efficace pour guider et réussir le transfert de compétences aux équipes internes des entreprises est un principe clé.

Hexagonal et multinational

L’expérience approfondie des pratiques anglo-saxonnes est une contribution élémentaire. La pratique de certaines spécificités nationales dans le flot de la mondialisation permet un juste traitement des enjeux, hexagonaux notamment.

Liaison avec les experts

HDCF sait intégrer des ressources spécialisées à travers des partenariats non exclusifs qui garantissent une unité d’action et de mode opératoire: organisation, IT, achats, méthodes, stratégie etc...

Rapidité

Les ressources très qualifiées sont mobilisées dans un délai très court : vivier de talents propres ou partenariats experts. Le rythme d’enchaînement des étapes au cours d’une mission est soutenu. Un processus d’analyse et de restitution au fil de l’eau permet un pilotage continu et des décisions rapides. Les actions sont lancées au plus vite. Les points d’étape et réunions pleinières sont réservés aux actions nécessitant une forte transversalité.

Rigueur

Les interventions sont conduites dans les règles de l’art par des professionnels qui travaillent en binômes pour conforter les options à chaque étape. Les livrables sont présentés et révisés en interne avant diffusion. Une charte de qualité est la référence déontologique des équipes.

Experience approfondie

Les intervenants sont issus de tous les domaines économiques, industrie et services. Ils ont exercé des responsabilités aux plus hauts niveaux. La mobilisation rapide des bonnes expertises est essentielle pour la réussite des projets.

Rapport qualité/coût

La proximité et l’expertise conduisent à des solutions compétitives.

Un troubleshooter

L’identification rapide d’un problème et sa résolution sont les réflexes élémentaires.

L'écoute

La compréhension des enjeux est un défi spécifique qui suppose une capacité d’écoute intensive et continue. HDC Finances reste à l’écoute de ses clients à travers un dialogue permanent.

Responsable

L'interêt de “quick wins” est indéniable, mais nous avons le sens de la durée, dans l’intérêts de nos clients.